Sociale investeringen
| Issue | Objective | Project | Implementation Status |
|---|---|---|---|
| Agricultural Promotion | Talent Cultivation | 1.Internship Program for Senior Vocational Schools and Agricultural Colleges 2.Scholarships for Senior Vocational Schools and Agricultural Colleges |
1.Annual Budget Execution 2.Annual Budget Execution |
|
Agri-food education |
1.Various Agricultural Promotion Activities 3.Agri-food Seed Teacher Training |
1.Annual Budget Execution 2.Annual Budget Execution 3.Project Completed 4.Project Completed |
|
|
Arts and Humanities |
1.Painting Competition 2.Photography Competition 3.Sponsorship for Artist Exhibitions 4.Local Collaboration Program with the Dashu Branch Library of Kaohsiung |
1.Annual Budget Execution 2.Continuing 3.Continuing 4.Project In Progress |
|
|
Regional Revitalization |
Low Carbon Living Park (Family Gardening and Low Carbon Tourism Promotion) |
Project Under Planning | |
| Support for Vulnerable Groups | Emergency Assistance | 1.Agricultural Disaster Relief Subsidy for Agricultural Workers 2.Emergency Medical Subsidy for Agricultural Workers and Their Dependents |
1.Annual Budget Execution 2.Annual Budget Execution |
| Charity and Public Welfare |
1.Seed Donations (to Social Welfare Organizations, Academic Institutions, and Correctional Facilities) 2.Funding Subsidy for Medical University Healthcare Service Teams |
1.Annual Budget Execution 2.Annual Budget Execution |
Gerelateerde projecten
Milieubescherming
Samenwerken met experts om praktische doelen en gefaseerde implementatieplannen op te stellen voor energiebesparing, CO2-reductie en milieubescherming.
Slimme landbouw
Voortdurend onderzoek naar en ontwikkeling van uitstekende variëteiten met een hoge mate van aanpassingsvermogen aan het milieu, en integratie van software en hardwareapparatuur om het kweekproces gerichter te maken en verspilling van hulpbronnen te verminderen.
Vriendelijke werkplek
Het creëren van een vriendelijke werkomgeving, het streven naar een harmonieuze en diverse werkplek waar werknemers en management in harmonie zijn, het nastreven van gelijkheid en het bevorderen van een gelukkige bedrijfscultuur. Door werknemers hun sterke punten volledig te laten benutten in geschikte functies, wordt hun gevoel van voldoening en verbondenheid versterkt.